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以服務(wù)為基礎(chǔ),以質(zhì)量為生存
為進一步提升公司管理水平,塑造申浩品牌形象,增強申浩競爭力,充分發(fā)揮規(guī)章制度在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的指導(dǎo)、規(guī)范和保障作用,3月11日,公司在一樓景觀車間召開了制度管理體系建設(shè)動員大會。
01
會議指出,開展制度管理體系建設(shè)工作是公司提高精細化管理水平與創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需要,公司上下要充分認識、高度重視制度管理體系建設(shè)工作,把制度管理體系建設(shè)與公司管理提升等各項管理工作相結(jié)合,最終實現(xiàn)凡事有章可循、凡事有據(jù)可依,凡事有人負責,凡事有人檢查的目的。
02
圍繞活動如何深入開展,會議要求:
一要深刻認識制度管理體系建設(shè)工作的重要意義,對于一個企業(yè)來說,依法制定規(guī)章制度就是企業(yè)內(nèi)部的“立法”,規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與員工在共同工作中所必須遵守的行為依據(jù),要做到規(guī)范管理,使企業(yè)經(jīng)營有序,增強企業(yè)的競爭實力;要確定規(guī)則,使員工行為合規(guī)合矩,提高管理效率。
二要扎實推進制度管理體系建設(shè)工作,要把握工作目標,落實推行步驟。
三要確保推行制度管理體系建設(shè)取得實效,要強化組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,落實工作責任,嚴格督導(dǎo)檢查。